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传统绩效管理“有瑕疵”！结合积分制之后才能“没毛病”

企业要想生存和发展，就必须创造绩效，绩效管理也因此是企业重要的基础管理体系之一。也正是因为如此，绩效管理一直是理论界、实践界关注的重点，各种绩效管理论、工具也因此层出不穷。

09-06

2021

任务积分--微认可积分制管理应用的新功能

打工人每天都在派任务、接任务，任务各式各样，不外是“双规”——“在规定的时间、规定的地点”交付工作成果。可是，稍有管理经验的同学一定会有感受，很多任务派出去就是石沉大海了。

06-24

2021

#喜报# 微认可中标正大天晴积分系统项目

近日，微认可中标正大天晴药业集团股份有限公司的积分系统咨询方案设计及平台落地实施项目。

03-25

2021

微认可助力首钢京唐西山焦化公司推行积分管理方案

2021年3月1日，由北京厚通益和管理咨询有限责任公司承担的唐山首钢京唐西山焦化公司（以下简称：京唐焦化）积分管理项目正式启动。

03-16

2021

宏信健康创新激励方案设计项目正式启动

2021年3月1日，由北京厚通益和管理咨询有限责任公司（以下简称“厚通咨询”）承担的远东宏信健康产业发展有限公司（以下简称“宏信健康”）创新激励方案设计项目正式启动。

03-16

2021

中国航发战略性人力资源管理体系构建项目圆满结项！

日前，中国航空发动机集团（以下简称中国航发）与厚通咨询合作开展的《基于AEOS体系的人力资源管理体系及机制创新》项目正式结项。

12-16

2020
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