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看企业积分制管理如何玩转新员工培训（下篇）

根据微认可的经验来看，很多企业做不好新员工培训，主要责任方其实是另一方-新员工的管理者和老师。下篇我们就讲讲如何通过企业制积分管理帮助新员工培训中的另外一方做好工作。

06-08

2023

看企业积分制管理如何玩转新员工培训（上篇）

通过企业积分制管理来解决提升新人培养效能的问题。通过沟通，大家共创出来一整套新员工培训积分方案，我们在此分上下篇分享出来。

06-06

2023

销售难激励？员工积分制管理给你支招

员工积分制管理软件，帮助企业激励销售人员，随时紧盯销售过程、做好规定动作，并给与即时的反馈，达成结果就是可以期待的了！

06-01

2023

企业积分制管理在绩效管理中发挥哪些作用？

微认可——新一代积分管理解决方案，设置多场景，对员工的表现进行即时公开且全面的监督与评价。并设置积分兑换商城，将物质性激励与精神性激励充分结合，给予员工自主选择权，充分发挥企业积分制管理的激励作用。

05-30

2023

积分制管理软件企业助力识别优秀人才（下篇）

积分管理软件，可以通过多样的方式记录员工在团队合作、学习能力、创新能力方面的表现。积分管理软件，还可以协助企业了解员工的学习能力、创新能力。积分管理软件，可以设计评估维度，帮助企业从不同维度快速识别员工优势，并能长期沉淀榜样故事。积分管理软件在员工管理方面的另一优势，是能够帮助企业更长期地沉淀优秀员工的行为和精神，更快速地传播优秀员工的优秀事迹。

05-25

2023

积分制管理软件企业助力识别优秀人才（上篇）

企业积分制管理软件就可以发挥其优势，助力企业全面识别真正的优秀人才。积分管理软件，可以通过分布式即时评价，更好地衡量员工的价值观和工作态度。有了积分制管理软件的助力，企业可以在考核员工业绩结果的同时，更好地识别出哪些员工对组织文化更认同，工作态度更积极。

05-23

2023
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