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积分制让企业全员创新不再空喊口号

全员创新意味着激发和发掘每个员工的创新潜力，让他们参与到企业的创新过程中，为企业带来更多的创新思路和创新成果。好风凭借力，送我入青云。借助微认可积分管理软件​的助力，企业可以扎实地推广全员创新，最终提高企业的创新能力和竞争力。

11-16

2023

积分制解锁HR团队的潜力，变身业务达人

通过使用积分制来激励HR人员，HR人员可以不断提升业务能力，从而提高工作效率和质量，帮助企业更好地实现人才的选用育留，实现长期的发展目标，并保持竞争优势。

11-10

2023

积分制激励方案让职能团队不再“躺平”

相比于业务人员和研发人员，职能人员的工作往往不太容易直接与企业绩效挂钩，所以很容易躺平。因此激励方式需要有所差异。为了解决这个问题，许多企业开始采用积分制激励方案，激发职能员工的积极性和创造力。

11-09

2023

点燃激情，解锁潜能，员工积分制管理助力企业笑到最后

为了在第四季度冲刺达标，很多企业都在寻找有效的员工管理和激励策略。我们来看看如何利用员工积分制管理来激发员工的工作热情和动力，帮助企业实现第四季度业绩冲刺达标。

11-03

2023

开启员工能力升级秘密武器：通过积分制度打造高潜人才训练营

作为一种激励员工的有效方式，积分制度更是可以在企业打造高潜人才训练营过程中起到强辅助作用，通过激励机制和个性化培训，帮助员工实现个人和企业的双赢。

11-02

2023

全员成本节约的新宠儿：积分制激励在企业中的妙用

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10-31

2023
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