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微认可|员工变了、顾客变了、竞争变了，究竟你该怎么变？

微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工

07-26

2017

微认可|互联网时代的人才管理

微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工

07-26

2017

微认可|企业成长中的组织理性建设

微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工

07-26

2017

微认可|互联网思维对人力资源管理的十大影响

微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工

07-26

2017

员工激励|员工认可6步骤5原则 帮你轻松实现激励落地

员工认可能为企业带来意想不到的“收益”。那么如何才能在企业里做好员工认可呢？本期的文章从员工认可计划的实施步骤和实施原则出发，教你落地员工激励！

07-25

2017

微认可|Google：基于“员工认可”的文化

微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工

07-25

2017
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