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激发员工上班积极性：当积分制遇上考勤管理

考勤管理仍是企业管理中的一个重要的环节，它可以提高工作效率、确保工作质量、提升员工积极性、维护企业形象，促进公平竞争，为企业的可持续发展提供支持。积分制通过给予员工一定的积分，根据员工的考勤情况进行评估和奖励，从而激励员工的工作积极性和责任感。

10-11

2023

积分制管理：让荣誉成为新时代科研人员的工作动力（二）

具体如何做才能通过积分制管理提升科研人员荣誉感？为科研人员设计积分项目有哪些需要注意的点？

09-27

2023

积分制管理：让荣誉成为新时代科研人员的工作动力（一）

荣誉奖项作为一种外部激励手段，可以增强科研人员的自尊、自信和自我效能感，满足他们的个人成就需求，并提升他们在学术界的社会认同感，从而激发他们更加积极主动地投入工作，追求更高的学术成就。

09-26

2023

超越竞争，一起加油！探秘研发团队员工积分激励方案的神奇力量（二）

微认可,积分激励方案,积分制管理,员工积分激励方案,员工积分制管理,积分管理,绩效积分管理

09-19

2023

超越竞争，一起加油！探秘研发团队员工积分激励方案的神奇力量（一）

奖励和认可创新成果：对于研发人员的创新成果，及时给予奖励和认可，以激励他们继续努力和创新。微认可的【公司表彰】可以放大他们的荣誉，让他们获得物质和精神双重满足。

09-14

2023

工作生活两不误，微认可积分制帮员工玩好跷跷板

依托于微认可平台​的积分管理制，通过激励和奖励机制，可以帮助员工更加积极地参与健康生活活动，提高生活质量和工作效能。同时，企业也将获得更加健康和积极向上的员工团队，为可持续发展打下坚实的基础。

09-12

2023
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